Curriculum NLP-Practitioner

Anforderung an
Teilnehmer

Dauer

Obligatorische Trainingszeit: 130 oder mehr Zeitstunden einschließlich Testing, die auf 18 oder mehr Tage zu verteilen sind; fakultative Supervision: 15 Stunden Einzel- oder Gruppen-Supervision im zeitlichen Rahmen des Trainings und/oder nach dem Testing.

80% oder mehr des Trainings werden von einem NLP-Lehrtrainer durchgeführt; 20% des Trainings können von einer anderen Person unter der Supervision eines NLP-Lehrtrainers durchgeführt werden. Ab jeweils 10 Teilnehmern ist eine Assistenz-Person obligatorisch, die über die Qualifikation eines NLP-Practitioners verfügt.

Qualifikation der
Lehrtrainer

Lehrtrainer, DVNLP.

Fähigkeiten des
Practitioners
und Kriterien für
die Evaluierung und Zertifizierung

Der NLP-Practitioner kennt und integriert prozessual die NLP-Axiome;
ihm sind grundlegende Inhalte, Fertigkeiten, Techniken, Muster, Methoden und Konzepte des NLP bekannt; er verfügt über die Fähigkeit, sie anzuwenden und zu nutzen;
die grundlegenden Basisfähigkeiten des NLP-Practitioners sind insbesondere: Rapportfähigkeit, Zielklarheit¸ Wahrnehmungsfähigkeit, Flexibilität, ressourceorientiertes und ökologisches Vorgehen.

Mindestinhalte

Rapport herstellen und aufrechterhalten
Pacing und Leading
Kalibrierung
Repräsentationssysteme
Meta-Modell der Sprache
Milton-Modell der Sprache
Zielrahmen
Repräsentationssysteme überlappen und übersetzen
Erkennen und utilisieren von spontanen Trancezuständen
Metaphern kreieren
Rahmen: Kontrast, Relevanz, als-ob, Backtrack
Ankern: VAK
Aktives und passives sinnesspezifisches Feedback
Zielorientierte Steuerung der Wahrnehmung von inneren und äußeren Prozessen
Dissoziation, Assoziation; 1.-, 2.-, 3.-Position
Chunking
Submodalitäten
Logische Ebenen
Zielorientiertes und ökologisches Ressourcenmanagement
Kontext- und Bedeutungsreframing
Strategien einschließlich T.O.T.E.-Modell
Timeline

Die verschiedenen Techniken des NLP, wie z.B. Swish, Collaps-Anker etc., sind Anwendungsbeispiele für die vorgestellten NLP-Methoden und -Prinzipien und werden deswegen nicht extra aufgeführt.

Schriftliches Testing

Der obligatorische schriftliche Test über die Practitioner-Inhalte überprüft die Vermittlung der Mindestinhalte und dient damit der Qualitätssicherung. Der Test soll zeigen, daß insbesondere die folgenden Inhalte verstanden und integriert sind:

Axiome/Grundannahmen
Zieldefinition
Rapport
Ankern
Repräsentationssysteme
Meta-Modell
Milton-Modell
Timeline
Strategien
Submodalitäten
Techniken
Ökologie

Die inhaltliche und formale Gestaltung des schriftlichen Testings liegt im Ermessen des Lehrtrainers. Das Teilnehmermaterial zum schriftlichen Testing wird drei Jahre archiviert. Innerhalb des angegebenen Zeitraums hat die Aus- und Fortbildungskommission des DVNLP das Recht, das Archiv insgesamt oder auszugsweise aus Gründen der Qualitätssicherung anzufordern und einzusehen.

Praktisches Testing

Die inhaltliche und formale Gestaltung des Testings liegt im Ermessen der Lehrtrainer und orientiert sich an den lebens- und berufspraktischen Erfahrungen der Teilnehmer.

Das praktische Testing ermöglicht den Absolventen des Practitioner-Curriculums, die verhaltensmäßige Integration der NLP-Axiome und ausgewählte NLP-Techniken kongruent zu demonstrieren, und zwar insbesondere: Problembestimmung, Zielbestimmung, Rapport, Wahrnehmung, Flexibilität und sinnesspezifisches Feedback.

Inhalte des NLP-
Practitioner-Zertifikats

Das NLP-Practitioner-Zertifikat muß folgende Einzelheiten enthalten:

Hinweis auf die Einhaltung der DVNLP-Richtlinien
Siegel des DVNLP
Hinweis auf Gesamtdauer der Ausbildung in Anzahl Tagen und Anzahl Stunden
Kalenderdatum des ersten und letzten Tages der Ausbildung
Unterschrift des Lehrtrainers
Titelbezeichnung: NLP-Practitioner, DVNLP

Inkrafttreten

Das Curriculum NLP-Practitioner ist ab Ausbildungsbeginn 1. Januar 2000 verbindlich und ersetzt die bis zu diesem Zeitpunkt benutzten GANLP/DVNLP-Richtlinien.